[摘要] 昨日，智联招聘《就业信心指数》2014年三季度分析报告出炉，智联招聘全站(全国)在线职位数今年三季度同比2013年三季度增长23%，与第二季度24%的增长基本持平。总体而言，企业招聘需求仍然旺盛。
昨日，智联招聘《就业信心指数》2014年三季度分析报告出炉，智联招聘全站()在线职位数今年三季度同比2013年三季度增长23%，与第二季度24%的增长基本持平。总体而言，企业招聘需求仍然旺盛。
但与之形成对比的是，房地产行业的用工需求增速大幅减缓，仅为8%，由一季度的增幅排名第2跌至二季度排名第6，再到第三季度成为互联网、金融、零售、汽车等十二大行业的最末位。
互联网招聘需求旺盛
业内人士认为，随着房地产行业进入新的发展周期，这一行业的用人需求也在悄然发生着变化。智联招聘认为，地产销售人才需求将大幅萎缩，中高端的大数据、复合型人才将是下一阶段房地产业重点寻找的人才。不过，依据数据分析结果制定房产营销策略和提供服务，还需要一个漫长的过程。
十二大行业中，招聘增速排名的是互联网行业。数据显示，今年第三季度互联网行业一马当先，保持了高达40%的旺盛需求。事实上，今年三个季度中，互联网行业的招聘需求稳步上升，从一季度的第3名、二季度的第2名上升至本季度第1名，以40%的增幅跑赢其他行业。
9月份对于互联网行业来说，的利好消息莫过于阿里巴巴上市，它就像一针兴奋剂，令互联网行业的同胞们兴奋不已，众多互联网企业也开启了新一轮的招兵买马。
小微企业用工需求增速快
报告同时也指出了不同规模的企业，其招聘需求也大不相同。20人以下规模的小微企业招聘增长虽不及二季度那样迅猛，但高出平均水平，达到37%。万人以上规模的大型企业数据较上季度跌幅又有刷新，达到-13%。
智联招聘杭州站总经理李强认为，随着经济增长速度放缓、移动互联网发展迅速、人口政策变化、技术革新等因素的变化，小微企业风景这边独好，大型企业招聘需求降低。这些从第三季度的就业信心指数就可窥见一斑。
事实上，尽管《就业信心指数》是智联招聘通过对不同行业、城市职位需求的指标动态进行监测得出的报告，来反映劳动力市场所处的周期状态，但是其与PMI(采购经理指数)、GDP(国内生产总值)具有高度相关性，因此也是经济周期很好的同步指标。这也就不难理解互联网行业的持续走热以及小微企业崛起等经济现象。
延伸阅读：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
