[摘要] 记者3月12日从全省公务员管理工作会议上获悉，今年，我省将在贵阳、遵义和贵安新区试点实施聘任制公务员管理制度，创新引才机制补充公务员队伍。
记者3月12日从全省公务员管理工作会议上获悉，今年，我省将在贵阳、遵义和贵安新区试点实施聘任制公务员管理制度，创新引才机制补充公务员队伍。
目前，我省有公务员18万名，加上参照公务员法管理的工作人员，共21万人。为扩宽渠道，引进公务员招录中遴选不到的高层次和急需紧缺人才，我省今年将试点实施聘任制公务员管理制度，为下一步全面推进打好基础。
会议提出，今年的公务员管理工作将重点推进公务员分类管理、机关事业单位养老保险制度改革、公务员考录制度改革、建立党政机关与国有企事业单位干部顺畅流动机制、推进县以下机关公务员职务与职级并行制度改革试点、配合做好司法体制改革六方面工作。
此外，我省今年还将建立健全公务员平时考核制度，研究出台公务员平时考核办法，合理确定考核指标，开展公务员平时考核信息化试点，使平时考核真正成为评定公务员的“一杆秤”，让“会做事”的脱颖而出，“会来事”的没有市场，不断提高用人选人的公信度，建设公务员队伍从严管理制度体系。
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