[摘要] 贵阳发展缺人才、贵州发展亦然。揭牌仪式上，戴尔公司、博科通讯系统有限公司、红帽软件公司还分别与贵州高新翼云科技有限公司签署了项目合作协议。”插上云的翅膀，高新区也迎来人才发展的黄金期，联盟引资更引智，憧憬未来，徐昊信心满满。
贵阳发展缺人才、贵州发展亦然。即便是在大数据时代，各种自然生态资源优势明显，但短板也很扎眼。“贵州有的优势，也有最明显的短板，人才的缺失就是。”自从贵州大数据产业风起云涌以来，这句话就被不断的重复。
这一尴尬或将解决。因为戴尔、华为、科能、英特尔、红帽、甲骨文、博科等全球知名IT企业已达成一致，要为贵阳云计算—大数据产业发展提供人才帮助、技术支持。
■ 本土“小”企业撬动全球IT大鳄
昨日上午9时，2014贵阳云计算—大数据高峰论坛暨大数据产业技术联盟揭牌仪式，在贵阳中天凯悦酒店宴会厅内举行。作为的“白金协办单位”，戴尔来了；同时出现的其他“协办”还包括华为、科能、英特尔、红帽、甲骨文等。
来自全世界IT界的精英代表们，围绕大数据产业发展深入交流。此行，9家国内外知名企业不光是为对话而来，他们为助力贵阳大数据产业发展，在贵阳集结形成大数据产业技术联盟。
据了解，作为开放的合作交流平台，联盟将联合全球大数据企业、教育和研究机构，形成共生共荣的大数据产业链，共同开发市场。这是继今年7月生态文明贵阳国际论坛2014年年会上“贵州大数据产业联盟”成立之后，又一个智囊团的构建。和该产业联盟旨在整合大数据上下游产业链，构建产学研用共享机制，创新政企互动模式，为推动贵州大数据产业发展贡献力量不同，此次形成的产业技术联盟重点在人才培养和技术服务、管理两大领域。
究竟是谁有如此魅力吸引那么多大牌共同为贵阳“效力”？“背后推手”即是论坛的承办单位，贵州高新翼云科技有限公司。
“作为新成立的小公司，我们很荣幸自己的理念被认可，并且有那么多的前辈愿意来帮助我们发展，这是千载难逢的机会。”谈到联盟发起背后的故事，贵州高新翼云科技有限公司执行总裁许宁说得很轻描淡写，“对大数据时代的认知、对贵州资源优势的认可、以及关于人才培养的认同，是大家一拍即合的原因”。
“高新区将为高校及企业搭建交流、合作平台，贵州大学可依托联盟，发展大数据及关联产业延伸，实现大数据、云计算相关认证培训教育。”高新区管委会主任徐昊说。
揭牌仪式上，戴尔公司、博科通讯系统有限公司、红帽软件公司还分别与贵州高新翼云科技有限公司签署了项目合作协议。
■ 全球名企甘当贵阳发展“绿叶”
“刚刚戴尔李总和我约定，如果贵州大学高新区软件学院建成，戴尔将在其中开设实验室，打造智能技术研发平台。”原本只是双方的“窃窃私语”，未免大好机会错过，高新区管委会主任徐昊趁着记者采访，单方面抢先“发布”未来合作计划。
抢先，“抢”来的不仅是机会，还有资源。Redhat(红帽)就是一个庞大的资源，尤其在人才培养方面。
“因为大数据产业的发展，贵州受重视的程度越来越高，这里少地震、电便宜，发展大数据产业优势太明显了，我半年多前就开始密切关注。这次和高新区携手，是一次‘win-win’(双赢)的合作。”红帽公司大中华区总裁张先民直言，红帽有很好的技术需要有地方落地，高新区能提供平台支持，这为双方达成发展共识奠定了基础。另一方面，针对本地发展大数据的短板明显，红帽也有“良方对策”。
“贵州发展大数据优势明显，劣势也明显。人才短缺就是的问题，不过，这对红帽来说就是一个大市场，因为红帽在技术人员的培训方面有一整套体系。”对于即将到来的9月，张先民表现得有些迫不及待，据悉，9月红帽就将开始为贵州培训专门人才，首批学员约600人左右。
甘当“绿叶”为高新、为贵阳乃至贵州培养人才的名企不少，这也是在贵州高新翼云科技有限公司的号召下，大家纷纷附和加入联盟的最根本动力。对于贵阳乃至贵州是否有足够的吸引力招来金凤凰，联盟发起方———高新翼云执行总裁许宁很自信地说：“我们公司超过40%以上的都是从外引进的高级人才，其中不乏从深圳这些一线城市来的。”
两大重担，人才培养又放在首位，坐拥如此多的企业资源，未来会否邀请名企高管来筑授课，甚至像《百家讲坛》一样进行大数据领域的《名家讲坛》？对此，包括李慧、许宁在内的企业高管都兴趣盎然地表示：“这是一个好主意，完全值得考虑”。
■ 高新区愿为企业、人才当“保姆”
“您作为戴尔的高管，能否也为我们的高新区支支招，在人才引进、招商引资方面，政府该从哪些方面来提升吸引力，让更多的人才、项目落地、聚集？”
“戴尔是1998年进驻中国的，当时落户地点是厦门。目前戴尔全球的采购中心就在中国，之所以能如此迅猛的发展，确实和当地政府的支持分不开。记得那时候包括引进人才的落户、子女的就学等等，政府都给予了很大的支持，而且还是一条流水线的模式，解决了人才的后顾之忧。”
而对记者提问，戴尔全球副总裁李慧不仅表态要积极参与贵州人才培养计划，还分享了戴尔与其他城市的“合作经历”，言语中透露的信息蕴含一个深层次的意思———政府的服务跟上，发展才能跟上。
正所谓“政府搭台，企业唱戏”。回顾高新区近年的快速发展，一系列经济数字的背后确和政府的“关心”不无关系。
今年5月23日，高新区启动“问诊项目·服务园区”专项活动“面对面、”征求企业意见、为项目提供服务、解决企业实际问题。
作为“贵阳·北京大数据产业推介会”签约项目，贵阳中兴电子科技园项目就遭遇了标准厂房“欠火候”的问题。在问诊过程中了解到情况后，当时的“值班”领导即现场“拍板”，安排企业入驻新建的完全符合条件的标准厂房。
项目建设，只是难题的一个方面，涉及企业员工的生活、待遇问题，则更具体、更细致“有园区投产企业提出交通不便，我们想方设法增设公交线路；有公司员工表示子女就近入学难，我们又积极协调兄弟区县给予支持……我们做这些的目的只有一个，就是尽可能解决企业的后顾之忧，让企业员工安心工作、企业一心建设。”决策者之外，更要当好“服务员”甚至是“保姆”。徐昊说，通过优质的服务吸引更多的名企落地、招揽更多的精英加盟，提升高新区的实力、助推贵阳的发展，是最重要的。
近年来，为吸引人才入驻，高新区也动了不少脑筋、花了不少心思。人才城的落成，为引进人才搭建了快速通道和便捷平台；人才公寓拎包入住的便利生活环境，早已成为引进人才津津乐道的佳话；关于人才，高新区还有系列的配套政策，从薪资到住房、医疗、教育，可谓面面俱到。
“贵阳高新区是贵州省的高新区和人才特区，我们要充分利用大数据云计算这张牌，做好人才培养、引进工作。每年全省有600万外出务工人员，如果我们能培养60万成为工程师留在家门口就业，这将造成不可估量的影响。”插上云的翅膀，高新区也迎来人才发展的黄金期，联盟引资更引智，憧憬未来，徐昊信心满满。
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